新員工入職培訓
新進員工必須參加由人力資源部組織的崗前培訓,任何人不得以任何事由拒絕參加,經(jīng)培訓考核或評價不合格 者公司可不繼續(xù)留任。
員工在職學習培訓
伴隨著員工的不同發(fā)展階段,公司提供多種類型的培訓,包括職業(yè)心態(tài)培訓、崗位技能培訓﹑業(yè)務知識培訓﹑ 安全生產(chǎn)培訓﹑團隊精神培訓等一系列教育課程,使員工具備完成工作所需的知識技能﹑態(tài)度。
外部培訓和交流
不定期派遣管理干部或技術(shù)人員到專業(yè)培訓單位或精英沙龍活動等,學習與本職工作相關的知識,參加行業(yè)技 術(shù)交流會、行業(yè)標準審查會、專家研討會等,加強與外界的學習交流和思想碰撞。
商學院在線學習
公司為全體員工常年提供優(yōu)質(zhì)豐富的職業(yè)能力在線學習 平臺,課程涉及上百個類別,上千門課程,涵蓋個人發(fā) 展類、綜合類、戰(zhàn)略類、人力資源類、財務類、生產(chǎn)運 營類、營銷類、采購物流類、黨建、IT類等,并且以每 年500多門課程的速度實時迭代更新。通過網(wǎng)絡學院, 員工可以自學與業(yè)務相關的專業(yè)知識,從而迅速有效地 提升自我。
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